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जॉब शेड्यूलिंग सॉफ्टवेयर ए-ऑटो आपके व्यवसाय की मदद कैसे कर सकता है? एक असली कहानी जापान में एक ट्रैवल इंश्योरेंस कंपनी बैच जॉब चलाने के लिए टास्क मैनेजर का इस्तेमाल कर रही थी । जब एक नौकरी दूसरे से पहले, एक ऑपरेटर सफल नौकरी के लिए समय निर्धारित करने के लिए पूर्ववर्ती नौकरी के अंत समय का आकलन करके शुरू करते हैं । टास्क मैनेजर को ठीक काम लग रहा था, क्योंकि कंपनी को तीन सिस्टम में से प्रत्येक पर केवल दो नौकरियां संचालित करनी थीं । हालांकि, एक निर्दिष्ट समय तक पहुंचने के बाद से सफल नौकरी शुरू करने के लिए ही ट्रिगर था, नौकरियों के बीच निष्क्रिय समय दक्षता का नुकसान हुआ । इसके अलावा, कंपनी के पहले स्की सीजन में, अधिक डेटा संसाधित किया जाना था, और कुछ नौकरियों के रूप में हमेशा की तरह लंबे समय के रूप में तीन बार लिया । यह सफल नौकरी के कारण पिछले नौकरी समाप्त होने से पहले शुरू हो सकता है । इस तरह के ओवरलैप का कंपनी के मिशन-क्रिटिकल टास्क पर अहम असर पड़ सकता है । इस समस्या के समाधान के लिए कंपनी के सिस्टम विभाग ने जॉब शेड्यूलिंग सिस्टम अपनाने का फैसला किया। एक कारण है कि वे अंय उत्पादों पर एक ऑटो चुना अपने इतिहास था: यह जापान में प्रमुख बीमा कंपनियों सहित ७०० से अधिक कंपनियों द्वारा 30 से अधिक वर्षों के लिए इस्तेमाल किया गया था । लागत पसंद में एक और महत्वपूर्ण कारक था: प्रारंभिक लागत अन्य नौकरी शेड्यूलिंग सॉफ्टवेयर की तुलना में 30% कम थी। ए-ऑटो को लागू करने से बैच प्रबंधन के साथ कंपनी की समस्याओं का समाधान हो गया। इसके अलावा, क्योंकि नौकरियां स्वचालित रूप से निष्पादित कर दी जाती हैं, मैनुअल प्रक्रियाओं में निहित मानवीय त्रुटि की संभावना समाप्त हो गई थी, और नौकरी के निष्पादन की विश्वसनीयता बढ़ गई थी। और क्योंकि एक ऑटो हर ऑपरेशन निशान, यह एक लेखा परीक्षा निशान छोड़ देता है । ए-ऑटो की उच्च विस्तारशीलता कंपनी और उसके सिस्टम बढ़ने के रूप में अनुकूल बनाने में मदद करती है। आज, सूचना प्रणालियों से लेकर मिशन-क्रिटिकल सिस्टम तक विभिन्न अनुप्रयोगों के लिए, विभिन्न प्लेटफार्मों पर बैच प्रबंधन को एकीकृत करने की ए-ऑटो की क्षमता, प्रदर्शन, विश्वसनीयता और दक्षता को अधिकतम करने के कंपनी के प्रयास का समर्थन कर रही है।