ZingHR Onboarding 3.4.2
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करीबन ZingHR Onboarding
रिटायर चक्र के लिए कर्मचारी के पूरे भाड़े को कवर करने के लिए मोबाइल ऐप्स और वेब पोर्टल का उपयोग करके कर्मचारियों को डिजिटल रूप से जहाज पर रखने की आवश्यकता थी। ८०% से अधिक कर्मचारी संगठन के साथ छह महीने पूरे होने से पहले संगठन छोड़ जाते हैं । उदासीनता दर को कम करने के लिए, कर्मचारियों और नियोक्ता दोनों की मदद करने के लिए आवश्यकता के रूप में एक ऑनबोर्डिंग प्रणाली आई । लक्ष्यों 1. दिन प्रस्ताव पत्र से कर्मचारियों को इंटरैक्टिव संलग्न करने के लिए प्राप्त होता है 2. संगठन की उदासीनता दरों को कम करने के लिए 3. पूरी दस्तावेज प्रक्रिया को पेपरलेस बनाने के लिए 4. मोबाइल पर कार्य प्रबंधन को सक्षम बनाना। कार्य दस्तावेज़ प्रस्तुत करना, प्रश्नावली या गैर दस्तावेज़ कार्य हो सकता है 5. संगठन में शामिल होने से पहले भी कंपनी टीम के सदस्यों के साथ चैट करने में सक्षम होने के लिए