श्रम कानून कामगारों (कर्मचारियों), नियोक्ताओं, श्रमिक संघों और सरकार के बीच संबंधों में मध्यस्थता करते हैं । "औद्योगिक और श्रम कानून" भारत में विभिन्न श्रम कानूनों के बारे में विस्तार से धारावार और अध्यायवार जानकारी प्रदान करने वाला मुफ्त एपीपी है। कानून शामिल हैं: - कारखाना अधिनियम, 1948 - न्यूनतम मजदूरी अधिनियम, 1948 - मजदूरी का भुगतान अधिनियम, 1936 - समान पारिश्रमिक अधिनियम, 1976 ( अधिनियम और नियम) - कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948 - कर्मचारी भविष्य निधि विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 - बोनस अधिनियम, 1965 का भुगतान - ग्रेच्युटी का भुगतान अधिनियम, 1972 - कर्मकार मुआवजा अधिनियम, 1923 - संपर्क श्रम (विनियमन और उन्मूलन) अधिनियम, 1970 - ठेका श्रम (विनियमन और उन्मूलन) केंद्रीय नियम, 1971 - अनुबंध श्रम (विनियमन और उन्मूलन) केंद्रीय नियम, 1971: क्रेच का निर्माण और रखरखाव - मातृत्व लाभ अधिनियम,1961 - मातृत्व लाभ (खान और सर्कस) नियम, 1963 - बाल श्रम (निषेध और विनियमन) अधिनियम, 1986 - औद्योगिक रोजगार (स्थायी आदेश) अधिनियम, 1946 - औद्योगिक रोजगार (स्थायी आदेश) केंद्रीय नियम, 1946 - औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 - ट्रेड यूनियन अधिनियम, 1926 - सेंट्रल ट्रेड यूनियन विनियम, 1938 - श्रम कानून अधिनियम 1988 - रोजगार कार्यालय (रिक्तियों की अनिवार्य अधिसूचना) अधिनियम, 1959 - अप्रेंटिस अधिनियम, 1961 ऐप के फीचर्स- - डिजिटल प्रारूप में 'भारत के औद्योगिक और श्रम कानून' को पूरा करें। उन्हें देखने के लिए इंटरनेट कनेक्शन की आवश्यकता नहीं है - डेटा अनुभाग वार /अध्यायवार देखें (6 नवंबर 2014 तक अपडेट किए गए डेटा) - अनुभाग/अध्याय के भीतर किसी भी कीवर्ड के लिए उन्नत उपयोगकर्ता अनुकूल खोज - पसंदीदा वर्गों को देखने की क्षमता श्रम एवं रोजगार मंत्रालय, भारत सरकार की वेबसाइट- http://labour.gov.in/content/ किसी भी प्रश्न के लिए, हमें लिखें: [email protected] हमें पर पालन करें: https://www.facebook.com/pages/Rachit-Technology/736431246370714 https://twitter.com/RachitTech
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- विवरण 1.5 पर तैनात 2014-11-13
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