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बड़ी कंपनियों में, दक्षता के प्रमुख अनुक्रमित अक्सर कर्मियों के प्रदर्शन के अंतिम परिणामों के मूल्यांकन के साथ जुड़े होते हैं, लेकिन गुणात्मक घटक, साथ ही खोए हुए अवसरों को ध्यान में नहीं रखा जाता है। एक कर्मचारी औपचारिक रूप स

बड़ी कंपनियों में, दक्षता के प्रमुख अनुक्रमित अक्सर कर्मियों के प्रदर्शन के अंतिम परिणामों के मूल्यांकन के साथ जुड़े होते हैं, लेकिन गुणात्मक घटक, साथ ही खोए हुए अवसरों को ध्यान में नहीं रखा जाता है। एक कर्मचारी औपचारिक रूप स